Javni natečaj za podelitev nagrad delodajalcem za zaposlovanje invalidov
Odprt je javni natečaj za podelitev letnih nagrad za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov za leto 2025. Natečaj je namenjen delodajalcem, ki ustvarjajo vključujoča delovna okolja, dobitniki letne nagrade pa prejmejo listino, ki jim omogoča uporabo promocijskega logotipa »INVALIDOM PRIJAZNO PODJETJE«. Novost letošnjega razpisa je, da lahko kandidate predlagajo tudi druge organizacije.
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti Republike Slovenije (MDDSZ) je objavilo javni natečaj za podelitev letnih nagrad delodajalcem za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov za leto 2025 (dostopen na tej povezavi). Delodajalce in druge organizacije vabijo, da izkoristijo priložnost ter sodelujejo v natečaju in s tem izpostavijo svojo zavezanost k ustvarjanju vključujočega in invalidom prijaznega delovnega okolja. Rok za oddajo prijav je najkasneje do 15. junija 2026.
Natečaj je namenjen delodajalcem, zavodom in podjetjem, ki pri zaposlovanju invalidov izkazujejo nadpovprečno odgovornost, inovativnost in dolgoročno naravnanost. Gre za priznanja organizacijam, ki ne izpolnjujejo le zakonskih obveznosti, temveč aktivno gradijo vključujočo kulturo, prilagajajo delovna mesta, omogočajo dodatna usposabljanja ter invalidom ponujajo realne možnosti za karierni razvoj. V ospredju so konkretne zgodbe iz prakse – tam, kjer zaposlovanje invalidov ni formalnost, ampak vrednota.
Pomembna novost: predlagajo lahko tudi drugi
Ena ključnih novosti letošnjega natečaja je širši krog predlagateljev. Po novem lahko predloge za podelitev nagrad poleg delodajalcev vložijo tudi druge organizacije, institucije ali skupnosti, ki prepoznajo delodajalca kot invalidom prijaznega.
To pomeni, da lahko kandidate predlagajo invalidske organizacije, socialni zavodi, izobraževalne ustanove, lokalne skupnosti ali druge pravne osebe, ki sodelujejo z delodajalci in poznajo njihove prakse. Takšna sprememba prinaša večjo objektivnost in omogoča, da do priznanj pridejo tudi tisti, ki svojega dela ne izpostavljajo javno, a v praksi delujejo zgledno.
Kaj prinaša nagrada?
Prejemniki letne nagrade prejmejo listino, ki jim omogoča uporabo promocijskega logotipa »INVALIDOM PRIJAZNO PODJETJE«. Ta logotip ni le simbolno priznanje, temveč tudi pomembno sporočilo javnosti, poslovnim partnerjem in zaposlenim, da organizacija deluje družbeno odgovorno. Uporaba logotipa lahko prispeva k večjemu zaupanju strank, boljši prepoznavnosti podjetja ter krepitvi ugleda na trgu dela. Hkrati pa nagrada deluje kot motivacija za nadaljnji razvoj vključujočih praks in izboljševanje delovnih pogojev za vse zaposlene.
Vse dodatne informacije glede natečaja lahko dobite po telefonu na številki 01/280 34 50 vsak delavnik med 11. in 14. uro ali na elektronskem naslovu: zizrs@siol.net.